виват, поколение next!
На прошлой неделе с демаршем, за две недели до оговоренного срока ушли две администраторки. Устроили гавканье при клиенте, воняли, брызгали ядом…
Короче серпентарий разогнали, а остальные сотрудники издали крик облегчения: так уж им апостылило с одной из этих гадюк работать. Дали объявление: девушки звонят, но у всех ешё полно говна во рту. Я этим хочу сказать следующее: молодёжь до 23-25, к сожалению не привыкла работать и относиться к работодателю хоть с минимумом уважения, в смысле хотя бы как к человеку, дающему работу.
Вот так они почти все отвечают на вопрос, -А почему решили пойти работать к нам, в нашу сферу:
-А куда ещё, везде сокращают, работодатели “козлы”. Никто и не задумывается, что стоит перед работодателем. Надменно-нагловатые, привыкли, что их упрашивают поработать. Сидят, слова сквозь жУвачку цедят. Даже не понимают, что так себя вести просто нельзя. Вот где сноску надо делать на топик “зажрались”.
Одна по телефону спрашивает, -А можно меня в субботу на учёбу отпускать? Ей сказали, что исключенно. Да, говорит, но приехала и запела, что ей нужно учиться в субботу, и что там, где она раньше работала ей обещали, что будут отпускать, а отпускали не всегда… Ей говорят: -А на куй ты пришла? Тебеж сказали: ИСКЛЮЧЕНО!
Ни у одной соискательницы опыта работы нет, зато говна навалом!
Ну и поколеньице подросло! Привыкли, за последние 5 лет, что их работать упрашивают. По другому как бывает и должно быть, они и знать не хотят.
Народ за тридцать пять, так просится! Но вот незадача, надо немного помоложе, потому как лицо. А 30 летних почему-то нет совсем.
Для тех, кто считает меня предвзятым: Да, я предвзятый! Я строю бизнес под клиента, но не под персонал. Для меня первичен КЛИЕНТ. И если имплой кладет на меня при уже приёме на работу, то на клиента он положит и подавно!
И ещё: собеседую не я лично, а то любят некоторые на меня баллоны катить.
А 30 летних почему-то нет совсем.
Эти привыкли за работу держаться и из них сейчас в основном и состоят костяки в командах, оставшихся работать. За 35 - понятно, неперспективный возраст, лицо не то и всякая такая…
Эти привыкли за работу держаться и из них сейчас в основном и состоят костяки в командах, оставшихся работать. За 35 - понятно, неперспективный возраст, лицо не то и всякая такая…
Тут всё ясно, как раз: у 30 летних ребёнку лет 3-7, его не оставишь.
А насчёт “за 35 лицо не то”- это вы ребята горячитесь: если женщина за собой следит, да ещё и от природы ей дано- лицо у неё и в 40- дай Бог. Да и фигура 😒
А поскольку ещё и в глазах- ум…
И вообще, в западных авиакомпаниях например, уже очень давно отказались от стюардесс с модельной внешностью, поскольку мужики- пассажиры на них делали “стойку” а дамы- пассажирки чувствовали себя неуютно:)
Так что: элегантная- да, предупредительная- да, а фотомодель- не надо 😠
Господи, наконец то я читаю слова абсолютно вменяемого человека.
Я строю бизнес под клиента, но не под персонал
Это серьезно, можете считать это похвалой высшего разряда.
Понимаешь, чаще всего получается немного по другому… Сам непосредственно работодатель живет где-то на недосягаемой вершине, и большинство работников его даже и не видело никогда! А все решения о приеме на работу принимает та-же молоденькая девочка из HR… Так, чта… Подобное тянется к подобному.
Karalexey, а ЗП какого порядка на подобную должность?
В моем альфабанковском отделении, персонал, кстати, в плане дружелюбности очень тренированный. Возраста студентов. Где-то все-таки находят. Правда, я бы предпочел умных, но у меня всегда завышенные требования 😃
Karalexey, а ЗП какого порядка на подобную должность?
Порядок определён рынком, на данный момент. Я не выбиваюсь не в ту не в иную сторону. Нагрузка пока, к сожалению маленькая, крЭйзис даёт о себе знать.
Но по множественным наблюдениям доброссовестность или хотяб уважение к клиенту не зависит от зарплаты, особенно на начальных этапах работы. Вот удерживать таких сотрудников материально хочется и приходится. а по- началу хоть лимон объяви, всё равно мусора полно будет. Адекватные сотрудники, как правило понимают, что сначала нужно доказать свою нужность, а потом её оценивать будут.
Так что: элегантная- да, предупредительная- да, а фотомодель- не надо 😠
Да ладно Вам. Какая там модель просто симпатичная, ухаживающая за внешностью, но самое главное: понимающая что хочет клиент и что для этого надо сделать и желающая это сделать.
С теми кому за 40 сложновато: сложившиеся личности и считают, что знают больше нас и начинаю учить и поучать как что надо делать. А то и сами так делать начинают.
А про стюардессс: Несколько лет назад летели Аэрофлотом так там были мужики. Лучше этих ребят никто не обслуживал. Незаметные и предупредительные были.
А все решения о приеме на работу принимает та-же молоденькая девочка из HR… Так, чта… Подобное тянется к подобному.
Ну у нас не девочка из HR, а моя жена, владелец то бишь.
А вот при приёме на работу в крупненькие конторы это сплошь и рядом, что девочка выбирает себе и подружкам начальника.
---------
Вот вчерашний пример, того, кого хочу видеть у себя:
Мастер, начинающая, проходит мимо клиентки, вышедшей с маникюра. клиентка патается одеть шубку и не смазать ногти. Мастер попутно и без лакейства предлагает даме помочь, помогает и идёт по своим делам. Мастеру всего 18 лет. А вот 23 летних админов приходилось заставлять поднимать задницу. И если помогут, то ядом обрызгают так, что клиент в другой раз и не придёт. За что, впрочем и были “номинированы”.
… Народ за тридцать пять, так просится! Но вот незадача, надо немного помоложе, потому как лицо. …
… Какая там модель просто симпатичная, ухаживающая за внешностью, но самое главное: понимающая что хочет клиент и что для этого надо сделать и желающая это сделать. . С теми кому за 40 сложновато: сложившиеся личности и считают, что знают больше нас и начинаю учить и поучать как что надо делать.
Мне показалось тут вы противоречите сами себе. Может ну его, поменяйте в своих требованиях, пусть не до 35, а до 40?
Адекватные сотрудники, как правило понимают, что сначала нужно доказать свою нужность, а потом её оценивать будут.
Это явно требования к человеку за 30-35 лет, ИМХО.
Мне показалось тут вы противоречите сами себе. Может ну его, поменяйте в своих требованиях, пусть не до 35, а до 40?
Скорее дополняю, чем противоречу.
Сегодня позвонила дама 40- летняя. Супруга побеседует…
Это явно требования к человеку за 30-35 лет, ИМХО.
Ну зря Вы так. Нормальные есть! Просто их мало и они нужны там, где есть.
А мне уж придётся перебирать то, что досталось с рынка.
А зачем рыдать о тяжелой доле - иди в батраки, раз им так вольготно. Или не хочецо?
Нормальный состязательный процесс. Те наймиты, которые адекватны, других денег стоят. Вот так. Звериный оскал капитальзьмы.
На прошлой неделе …
Честно говоря, если бы я с голоду подыхал и прочитал бы это - так бы и сдох, но к ТАКОМУ работодателю не в жизнь бы не пошёл. 😈
Начните уважать себя и окружающих, следите за речью, и может тогда - найдёте нормальных сотрудников.
Удачи!
Начните уважать себя и окружающих, следите за речью, и может тогда - найдёте нормальных сотрудников.
Удачи!
И Вам читать научиться:
собеседую не я лично, а то любят некоторые на меня баллоны катить.
а то и вправду сдохните… Не дай бог, конечно.
______
А зачем рыдать о тяжелой доле - иди в батраки, раз им так вольготно. Или не хочецо?
Нормальный состязательный процесс. Те наймиты, которые адекватны, других денег стоят. Вот так. Звериный оскал капитальзьмы.
Я, лично не о чём не рыдал. Это Вы так восприняли. Тема о том, что вырастает поколение, не привыкшее уважать никого и ничего, кроме своих амбиций и желаний.
И… А может я уже батрачу? Одно другому, в моём случае, не обязательно мешает.
И ещё раз: деньги, безусловно важны, они на первом месте в отношениях с работодателем. Но при поднятии планки колличество “некста” нисколько не уменьшится. Это я уже проходил в другом бизнесе.
ДаНет Karalexey “рыдаете”. Рыдаете что нет в вашей сфере и у вас под рукой толпы послушных, опрятных, вежливых, умных, расторопных и стремящихся поднять дело хозяина работников. И экстраполируете на поколение. Не плачьте ЕСТЬ. К вам не идут - ну дык зачем им идти куда то. Как говаривал мой знакомы - хорошие машины на вторичном рынке не продают на хороших машинах ЕЗДЯТ. Так и тут если работник хороший он РАБОТАЕТ, а не бегает в поисках куда пристроится потеплее проверяя все норки подряд авось притулюсь.
Не ткак давно я работал у в компании которую при всем уважении к работникам, владельцы взяли в один день разогнали (им видители НДС не вернули иза смены законодотельсва а потому вся компания закрыта с долгом полтора месяца по зарплате). Вопрос кто, как и куда устроился обсуждался работниками довольно активно. Ну дык вот - один из работников так описал свою методику поиска работы - Я говорит не смотрел чего там требуется и какие знания нужны, есть слово программирование это значить для меня. Зарплату он попросил сразу 4000- 4500 долларов. Обосновав все равно не дадут, но если прошу такую то кажется что специалист ценный скорее пригласят на собеседвание а там как получится, да и если повезет то снизят но в итоге будет не мала. На собеседования он ходил недели три почти каждый день, а то и по два раза в день. Приезжая с очередного собеседования когда его посылали (ну нельзя же заявля что ты супер спец по J2EE не знать какие типы бинов в природе есть и зачем они нужны) он открывал книжку или у окружающих спрашивал правильных ответов и заучивал. И нашел. Само собой и близко не те деньги и не та позиция на которую заявлялся но “норку отрыл”. Возраст его вовсе не из поколения некст 😉. Я скажем для сравнения встречался с потенциальными работодателями три раза. Свою норку тоже отрыл - правда дали ровно столько сколко просил. А теперь вопрос если усреднить показания работодателей, как думаете по их “средне потолочному” мнению каково состояние дел в отрасли кого больше “наглых нехрена незнающих” иди “приемлемо берем”.
Так и у вас - те у кого “руководство козлы” их на рынке сободной рабочей силы обьективно больше всегда. Те у кого они “не козлы” они несвободные. Их еще чем то кроме “радости работы на хозяина” соблазнять надо. “Радость работы” у большинства из них уже есть.
К чему это я - да к тому что по вашим “письмам к народу” совершенно непонятно, а с какого вообще к вам должны ломануться нормальные и адекватные. По тону и стилю изложения работать с вами “не мед”. Зарплатного/карьерного эксклюзива не проглядывается. Чего вы тогда ждете “чудес самоотверженности” и культуры.
Если поплакаться это понятно - задалбывают притенденты тыкающиеся в каждую норку на авось неимоверно. Сочувствую. Ну а что вы хотите такая у вас работа.
Посты ваши напомнили крики/претензии/стенания продавца модельного магазина который pahomovich4 претензии предьявлял. Прямо 1 в 1. Ну “работа” у вас такая - селекционер - она всегда такой была и такой останется.
WBR CrazyElk
P.S. Работая только “для клиента”, вы рискуете иметь текучку и гемморой копания в дерьме постоянно. Работник он тоже КЛИЕНТ. ВАШ КЛИЕНТ. Как не странно звучит Вы работодатель но он ваш клиент которому вы обеспечивает место работы, инструмент, интересный коллектива и т.д. Так что не стесняйтесь, работайте на ваших сотрудников - в разумных пределах обучая их, направляя, решая их мелкие проблемы, повышая квалификацию и т.д. Тогда и у вас будет нормальный коллектив, а не серпентарий. В дерьме золота искать прейдётся меньше. А “плачь ярославны” - где мой дружный коллектив который заработает деньги и не будет требовать внимания - пустое это сами знаете…
А “плачь ярославны” - где мой дружный коллектив который заработает деньги и не будет требовать внимания - пустое это сами знаете…
+1000
Если появляется в курилке пост от Karalexey - можно быть на 300% уверенным, что это будут стенания и мировая скорбь. Какой он бедный и всеми обманутый. Как ему тяжко по жизни двигать против ветра, который струю в лицо заворачивает…😵 Вон, конфетку я ему пообещали зажал, гад и мерзавец я…😵
Меня вобще убивает вопрос: “Почему вы решили работать в нашей супер-пупер компании?”.
Да потому что я разослал сотню резюме и вы в числе ответевших! Каждый мнит себя пупом земли, но при том 12 часовой рабочий день и минимальный оклад.
А все решения о приеме на работу принимает та-же молоденькая девочка из HR…
…
А “пополнение”, я извиняюсь, откуда?
Принимаю поздравления…
В нашей семье пополнение: ДевочЬка, ТанечЬка.
Вы же, как работодатель и любящий муж должны понимать, что Вашей жене в ближайшие три года лучше не заниматься никакими рабочими делами. Вообще. Тем более приёмом “девочек” на работу… 😉
Меня вобще убивает вопрос: “Почему вы решили работать в нашей супер-пупер компании?”.
А че, нормальный вопрос. Если кто ответит на полном серьезе - значит можно НЕ брать на работу 😃
Я примерно из тех же соображений который год отмазываюсь от предложений выпустить футбулки, кепки, наклейки и гимн RC Design. Слишком сильно это попахивает стадией нездорового фанатизма.
Ну, футболки и кепки да, через чур. А вот гимн надо, без него сейчас никак.
Вы только представте, на полетушках все стали по росту, заиграла музыка и все хором:
-Боже Царя храни…
Э… ну типа такого.
Ахха, с построением, отдачей чести и равнением на портрет.
вторую картинку не понял… написанное понял, не понял смысл в контексте темы
а так прикольно - роботы постеры… бу-га-га…
гад и мерзавец я…😵
Ну вы себя не возвеличивайте. Вы простое трепло.
_______
Меня вобще убивает вопрос: “Почему вы решили работать в нашей супер-пупер компании?”.
Скажите, а откуда Вы этот вопрос взяли?
Вопрос то был другой:
-А почему решили пойти работать к нам, в нашу сферу:
Это лишь Ваша фантазия его исказила.
___
Так что не стесняйтесь, работайте на ваших сотрудников - в разумных пределах обучая их, направляя, решая их мелкие проблемы, повышая квалификацию и т.д.
Ну почему Вы решили, что я этого не делаю?
Ваши слова напомнили мне слова одного продавца, которой не позволили воровать у покупателей:“- Вы, Алексей плохой работодатель, которому наплевать на персонал! И работать у Вас больше месяца никто на будет!” На что я обычно отвечал: А ты пойди и спроси у тех, кто по пять-шесть лет работают, что им здесь надо.
Но хамить и гадить нашим клиентам я никому и никогда не позволю!
___________
А “пополнение”, я извиняюсь, откуда?
Вы же, как работодатель и любящий муж должны понимать, что Вашей жене в ближайшие три года лучше не заниматься никакими рабочими делами. Вообще. Тем более приёмом “девочек” на работу… 😉
А пополнение откуда? А Вы, я извиняюсь, не знаете? Так я отвечу: Оттуда откуда и все вылезли. Не знаете как? Интересно, так рожайте вместе с женой- узнаете. Мы к примеру так и делаем! Хотите узнать зачем отец при родах? Позвоните в третий роддом спросите врача Сухову Наталью Николаевну. И попросите рассказать про роды моей жены 30-го декабря. Жену зовут Татьяна, а меня Вы и так знаете. Вот тогда и поговорим.
А Вы меня и мою жену как жить не учите! Свою жену учите! Сколько кому и когда с ребёнком сидеть- не вам решать. а как нам жить мы сами сможем решить. Вам нужна домохозяйка? Вот и растите такую. У меня уже такая была, в первой семье. Хреново кончается, поверьте. Моя жена свободный человек и сама решает, что и когда ей делать. А покормить, помыть ребёнка, поменять подгузник и многое другое у неё есть кому помочь. В том числе и муж.
А девочек-то чего в кавычки взяли? Тестостерон заиграл?
_______
Ко всем.
Пост не про то, кому , мне в частности, и как тяжело при приёме на работу. Я свои проблемы решу, не мытьём, так катаньем.
Пост про то, что теперь те, кто помог написать топик “зажрались” в большинстве своём ищут работу. И как хамили клиентам на своих рабочих местах, теперь так и будут хамить всем. И при приёме на работу и далее. Потому как видимо привыкли уже.
А тем кто считает, что каралексей такая сука в отношении к персоналу могу дать простой совет: придите и спросите у тех кто работает, пусть они расскажут, а не ваши домыслы. Адрес Вы уже знаете.
Вот как-то так, смело.
По теме из личного опыта, причем ещё до кризиса.
За два года сменил 4х секретарей в возрасте 20-28 лет.
сами уходили.
зарплата была 20 тыр.
прошлым летом плюнул и нанял тетеньку 58 года рождения на 14500.
сейчас плачу ей много больше. последний раз добавил в январе.
лицо фирмы не пострадало, наоборот.
кто с ней общается- завидует и спрашивает “хде взял?”
так что не надо на возрасте зацикливаться.
А Вы меня и мою жену как жить не учите! Свою жену учите! Сколько кому и когда с ребёнком сидеть- не вам решать.
Я свои проблемы решу, не мытьём, так катаньем.
Понесло…
Ну так и решайте, чё сопли мазать, как труден биз, дальше будет еще хуже, third generation next на подходе, те ваще пипец…
так что не надо на возрасте зацикливаться.
+1
так что не надо на возрасте зацикливаться.
Может и так, но в салоне все-таки не сильно взрослая тётенька должна быть. Согласитесь, что это не секретарь, где мози важнее возраста. Администратор салона должна быть не страшной, ухоженной, но не настолько, чтоб посетителям было завидно. Да и мастера все молодые, им чуть комфортнее будет. Да и вот ещё, салоном командует супруга, а она говорит, что ей с человеком много старше её некомфортно будет. В продукты пару раз пробовали заведущих, так обплевались, пока расстались.
Понесло…
Ну так и решайте, чё сопли мазать, как труден биз, дальше будет еще хуже, third generation next на подходе, те ваще пипец…
Понесло…
И Вы тоже меня учить будете? Так и решаю! Решение моих проблем никоем образом с 3,14здежом на форуме не связано. Одно - другому, пока, не помеха.
моей жене 46 лет.
смею заверить, секретарь выглядит не хуже.
сегодня фото жены для начала.